Faire ses études en alternance est, depuis de nombreuses années, reconnu comme facteur facilitateur de l’intégration du jeune diplômé dans la vie active. L’étudiant en alternance bénéficie d’une double casquette : il est apprenant dans son école est collaborateur à part entière de son entreprise d’accueil. Double casquette, expérience professionnelle boostée par rapport à un cursus initial agrémenté de stages plus ou moins longs et plus ou moins intéressants… De quoi griller pas mal de monde au départ de la course à la carrière en entreprise même si en regard de la double casquette, il y a la double exigence d’être un étudiant modèle en école et un collaborateur exemplaire en entreprise. Malgré cette grosse pression et ce double engagement, l’alternance reste la voie royale pour bien démarrer après son bac+ 3 ou 5.
Mais, une fois prononcé le mot alternance, se cache immédiatement une subtilité : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage ? Chez ENIGMA, pas de soucis, nos étudiants peuvent signer l’un ou l’autre. Nous maîtrisons les deux types de contrats et accompagnons les entreprises qui ne sont pas totalement à l’aise sur ces sujets contractuels. Pour vous aider à y voir un peu plus clair, vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des différences entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage. Et si jamais vous aviez encore besoin d’aide, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l’équipe ENIGMA en cliquant sur le bouton (bien nommé) « prendre rendez-vous » sur la page d’accueil du site.
