Titre du poste
ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET SIRH H/F
Description

Né il y a près d'un siècle dans les Hauts-de-France, notre entreprise partenaire est un groupe privé d'immobilier social qui loge aujourd'hui plus de 150 000 personnes en France.

Avec plus de 1 000 collaborateurs et 75 000 logements, le Groupe est un acteur majeur du logement social.

Leur métier : proposer des logements à loyer modéré aux personnes qui en ont besoin, et les accompagner dans leur parcours résidentiel en locatif ou en accession.

Leur ambition ; poursuivre leur développement responsable sur le territoire national :

- en innovant pour contribuer aux transitions énergétique, économique, sociale, numérique...

- en favorisant l'aménagement des territoires, gage de bien vivre ensemble,

- en contribuant à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.

Ce qu'ils recherchent :

Des personnes engagées dans notre mission sociale, qui ont le sens du service client, animées par l'envie d'innover à nos côtés pour inventer l'habitat de demain.

Ce qu'ils proposent :

- une intégration réussie grâce à un parcours sur mesure,

- un parcours professionnel personnalisé avec de multiples opportunités de carrières internes,

- un management de proximité et une culture projet qui favorisent l'esprit d'entreprendre.

Responsabilités

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché et accompagné par le Chef de Projet RH, vous contribuez à l'amélioration de notre Système d'information et des outils qui le composent. Vous assistez le Chef de Projet RH pour piloter des projets, accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus des différents outils déployés.
Vous serez notamment impliqué dans la refonte du SIRH Global Groupe.

Pour cela, au sein d'une Direction Resources Humaines dynamique et innovante, vos principales missions seront :

•Assistance dans la gestion des projets (support d'analyse, tableau de bord, planning, compte rendu…)
•Assistance à la maintenance d'un portefeuille d'applications SIRH : cadrage des besoins métiers, pilotage des développements, recette, mise en production, accompagnement/formation des utilisateurs RH
•Documentation des procédures et processus applicatifs liés aux différents domaines d'activité RH du périmètre

Cet apprentissage sera l'opportunité de :

Découvrir le monde des SIRH dans un environnement stimulant.

Cerner des enjeux clés RH à travers :
- L'intervention sur différents domaines : Talent Acquisition, Formation, Recrutement, GPEPP, Revues salariales, etc.
- La collaboration avec des acteurs très variés : différents correspondants IT (développeurs, chefs de projet Infrastructure…) en plus des correspondants métiers RH

Qualifications

Voici ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Intérêt et sensibilité pour les Systèmes d'Information (SI) et/ou les Ressources Humaines (RH)
• Conscience professionnelle et rigueur
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
• Sens du service et grand sens du relationnel
• Qualités d'organisation et de respect des échéances
• Adaptabilité, souplesse et curiosité
• Connaissance du Pack Office : Outlook, Word, Excel, Power point
• Bac + 3 ou M1 en Systèmes d'Information (SI) ou en Informatique

Une connaissance du langage SQL et VBA serait un plus.

Lieu du poste
Villeneuve d'Ascq

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Type de poste
Temps plein
Secteur
Logement social
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